Pratique questões cobradas em concursos do TRT - 4ª REGIÃO (RS). Gabarito oficial incluso.
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10 questões do TRT - 4ª REGIÃO (RS) com gabarito
Questões extraídas de provas reais do TRT - 4ª REGIÃO (RS). Com gabarito oficial e disciplina identificada.
Questão 1DIREITO DO TRABALHOFCC2022
Afrodite é empregada da empresa Céu de Atenas S/A e ocupa cargo de confiança na referida empresa há 12 anos, recebendo gratificação de função. Por deliberação do Conselho da empresa, sem justo motivo, Afrodite retornará ao seu cargo efetivo a partir do próximo mês. Conforme o que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, Afrodite
Adeverá permanecer recebendo a gratificação de função, eis que ultrapassado o prazo mínimo de 5 anos de recebimento, incorporando-se ao seu patrimônio jurídico.
Bdeverá permanecer recebendo a gratificação de função, eis que ultrapassado o prazo mínimo de 10 anos de recebimento, incorporando-se ao seu patrimônio jurídico.
Cdeverá permanecer recebendo a gratificação de função, eis que após 2 anos de recebimento, apenas por justo motivo o empregado nessas condições perde o direito à gratificação de função.
Dperderá o direito à gratificação de função, eis que essa reversão, com ou sem justo motivo, não assegura ao empregado o direito à manutenção do pagamento da gratificação correspondente.✓
Econtinuará percebendo 50% da gratificação de função, eis que essa reversão, sem justo motivo, decorrido o mínimo de 10 anos, assegura ao empregado o direito à manutenção do pagamento de 50% da gratificação correspondente.
Questão 2ENFERMAGEMFCC2022
Em um paciente adulto vítima de atropelamento foi constatada uma fratura cominutiva em tíbia direita. Para um atendimento seguro, os profissionais de enfermagem devem saber que nesse tipo de fratura o osso
Ase desloca parcialmente da articulação.
Bperfura a pele, havendo a visualização do osso.
Cpermanece íntegro em um dos lados.
Dse divide em vários fragmentos.✓
Epenetra em outro fragmento ósseo, por uma força axial.
Questão 3Segurança e Saúde no TrabalhoFCC2022
O empregador, ao promover capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho, de acordo com a NR-1, sabe que
Ao treinamento eventual deve ocorrer após retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 180 dias.✓
Bo tempo despendido em treinamentos previstos nas NR não é considerado como de trabalho efetivo.
Ca capacitação deve incluir treinamento inicial, treinamento periódico e treinamento demissional.
Do treinamento periódico deve acontecer na ocorrência de acidente grave ou fatal.
Ea capacitação inicial deve ocorrer quando houver mudança nas operações de trabalho, que impliquem em alteração dos riscos ocupacionais.
Questão 4DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHOFCC2022
Eros, advogado de profissão, propõe reclamação trabalhista em 2019 contra sua ex-empregadora, a Fazenda Pública Municipal, atuando em causa própria. A sentença resultou em procedência em parte, e o juiz fixou honorários sucumbenciais em favor de Eros no importe de 20% do valor da condenação. Em sede de recurso, a Fazenda Pública poderá questionar
Anão serem devidos honorários de sucumbência em face da Fazenda Pública, estando correto o percentual fixado, dentro do previsto na Consolidação das Leis do Trabalho.
Bo percentual fixado, eis que o limite seria de 15%, além de que não cabem honorários sucumbenciais quando o advogado atua em causa própria.
Cque não seriam devidos honorários de sucumbência quando o advogado atuar em causa própria, conforme previsão legal.
Do percentual fixado, eis que o limite seria de 15%, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho, cabendo honorários de sucumbência mesmo em face da Fazenda Pública.✓
Eque não seriam devidos honorários de sucumbência quando o advogado atuar em causa própria, estando adequado o percentual fixado, que seria o máximo de 30% de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.
Questão 5DIREITO CONSTITUCIONALFCC2022
Tomando conhecimento de que estavam abertas as inscrições para o concurso de Soldado da Polícia Militar de determinado Estado, Airton, com 56 anos de idade, decide participar do processo seletivo para ingresso na referida carreira. Contudo, sua inscrição foi negada pela comissão do concurso com base em regra do edital, pela qual, conforme previsto expressamente em lei estadual, o candidato, no momento da inscrição, deveria ter entre 18 e 35 anos de idade. Diante da hipótese em questão,
Ahouve violação à regra constitucional segundo a qual o estabelecimento de critérios diferenciados por lei é admitido quando a natureza do cargo o exigir para seu exercício, e não para admissão.
Bhouve violação à regra constitucional que proíbe a discriminação por motivo de idade, de modo que nem por lei podem ser estabelecidos requisitos de ordem etária para o provimento de cargo público.
Chouve violação ao princípio da isonomia entre os candidatos a cargo público, em razão de não se justificar a existência de previsão do critério etário utilizado como fundamento da negativa de inscrição de Airton, diante das atividades desempenhadas pelo cargo a ser ocupado.
Dnão houve irregularidade no ato da comissão do concurso, ao vetar a inscrição de Airton, uma vez que, assim como ocorre no setor privado, o órgão responsável pela seleção de servidores públicos, por meio de concurso, tem ampla discricionaridade na eleição de critérios para a aprovação dos candidatos, com a única obrigação de fazer constar explicitamente no edital quais são as qualificações e especificações pretendidas.
Enão houve irregularidade no ato da comissão do concurso, ao vetar a inscrição de Airton, haja vista que o ordenamento jurídico nacional autoriza que lei estabeleça um limite de idade para inscrição em concurso público quando tal medida se justificar pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido.✓
Questão 6ENFERMAGEMFCC2022
Com relação a candidíase vaginal, os profissionais de enfermagem têm uma importante atuação ao ensinar a paciente sobre o uso correto dos medicamentos prescritos, e outros cuidados, tais como:
Apermanecer com área genital umedecida, ajuda a diminuir a proliferação da infecção.
Busar roupas mais apertadas, preferencialmente.
Ccoçar a área afetada antes da aplicação do creme vaginal prescrito.
Dtratar o companheiro simultaneamente, para evitar reinfecção.✓
Eintensificar o uso de duchas vaginais.
Questão 7ENFERMAGEMFCC2022
Na anotação de enfermagem, dentre os cuidados prioritários prestados pelo Técnico de Enfermagem a um paciente adulto com insuficiência renal crônica, deve constar o registro do
I. controle rigoroso dos sinais vitais.
II. balanço hídrico.
III. horário da sondagem vesical.
IV. controle de peso semanal.
Está correto o que se afirma APENAS em
AI, II e IV.
BI, III e IV.
CII e III.
DII e IV.
EI e II.✓
Questão 8DIREITO DO TRABALHOFCC2022
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, no exame de uma convenção ou acordo coletivo, a Justiça do Trabalho balizará sua atuação pelo princípio da
Aintervenção mínima na autonomia da vontade coletiva.✓
Binterpretação mais favorável ao empregado.
Cestrita legalidade, em detrimento da autonomia privada coletiva.
Dcondição mais benéfica ao empregado, hipossuficiente na relação.
Eprimazia da realidade.
Questão 9DIREITO CONSTITUCIONALFCC2022
A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes princípios:
I. pluralismo político.
II. repúdio ao terrorismo e ao racismo.
III. erradicação da pobreza e da marginalização e redução das desigualdades sociais e regionais.
IV. independência nacional.
V. concessão de asilo político.
Está correto o que se afirma APENAS em
AII, IV e V.✓
BI, III e V.
CII, III e V.
DI, III e IV.
EI, II e IV.
Questão 10DIREITO DO TRABALHOFCC2022
Aristóteles é empregado na empresa Sol Nascente Comércio de Placas Solares, desde 2019, que fica situada em local de difícil acesso e utiliza ônibus fornecido pelo seu empregador para ir e voltar do trabalho, dispendendo 2 horas para ir e 2 horas para voltar, por dia. Conforme previsão da Consolidação das Leis do Trabalho, Aristóteles
Afaz jus a 4 horas extras diárias com adicional de 50%.
Bdeve receber 2 horas extras diárias, com adicional de 100% por se tratar de jornada in itinere.
Cé credor de 2 horas extras diárias, com adicional de 50%.
Dfaz jus a 4 horas extras diárias com adicional de 100%, por se tratar de jornada in itinere.
Enão deve receber horas extras nessa situação, por não se configurar tempo à disposição do empregador.✓
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