Prefeitura de Santo Antônio de Pádua

A Prefeitura Municipal de Santo Antônio de Pádua , no Rio de Janeiro, retificou os Concursos Públicos de provas e títulos, organizados pelo Instituto Referência , destinados a preencher vagas e formar cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental, médio e superior.

O Decreto nº 046/2026 trouxe importantes alterações relacionadas à reserva de vagas para pessoas autodeclaradas pretas e pardas, indígenas e quilombolas. O documento prevê ainda procedimentos de autodeclaração e de heteroidentificação, detalha a composição das listas de classificação e o preenchimento das vagas reservadas, regula o direito de desistência e o reembolso do valor da inscrição, bem como determina a suspensão e o reagendamento das provas, além da reabertura do período de inscrições pelo prazo de 30 dias contados a partir da publicação do decreto. Nova data para realização das provas será definida e divulgada oficialmente, bem como o novo cronograma.

Segundo os editais, as oportunidades são para os cargos de:

Coveiro (5 vagas)

Motorista de Ônibus Escolar (4 vagas)

Operador de Máquinas Pesadas (2 vagas)

Agente Administrativo (25 vagas)

Agente de Patrimônio (4 vagas)

Auxiliar de Consultório Dentário (7 vagas)

Coordenador de Turno Escolar (10 vagas)

Profissional de Apoio Escolar (25 vagas)

Eletricista (3 vagas)

Monitor de Transporte Escolar (5 vagas)

Técnico em Enfermagem (35 vagas)

Técnico em Laboratório de Análises Clínicas (3 vagas)

Técnico de Segurança do Trabalho (1 vaga)

Técnico em Radiologia (5 vagas)

Professor Educação Infantil (43 vagas)

Professor do 1º ao 5º Ano (3 vagas)

Secretário Escolar (7 vagas)

Auditor de Controle Interno (2 vagas)

Advogado (6 vagas)

Arquiteto(a) (2 vagas)

Assistente Social (15 vagas)

Biólogo (1 vaga)

Bioquímico (2 vagas)

Bibliotecário (1 vaga)

Dentista - PSF (2 vagas)

Dentista (6 vagas)

Enfermeiro (35 vagas)

Enfermeiro ESF (2 vagas)

Engenheiro Civil (5 vagas)

Engenheiro Ambiental (1 vaga)

Engenheiro Eletricista (1 vaga)

Engenheiro Florestal (1 vaga)

Fisioterapeuta (14 vagas)

Fonoaudiólogo (10 vagas)

Geólogo (1 vaga)

Médico Angiologista (1 vaga)

Médico Cardiologista (2 vagas)

Médico Clínico Geral (2 vagas)

Médico Dermatologista (1 vaga)

Médico Endocrinologista (1 vaga)

Médico Ginecologista/Obstetra (2 vagas)

Médico Geriatra (1 vaga)

Médico Infectologista (1 vaga)

Médico Mastologista (1 vaga)

Médico Nefrologista (1 vaga)

Médico Neurologista (1 vaga)

Médico Oftalmologista (2 vagas)

Médico Ortopedista (2 vagas)

Médico Otorrinolaringologista (1 vaga)

Médico Pediatra (2 vagas)

Médico Pneumologista (1 vaga)

Médico Psiquiatra (3 vagas)

Médico Radiologista (1 vaga)

Médico Reumatologista (1 vaga)

Médico Urologista (2 vagas)

Médico PSF (8 vagas)

Médico Ultrassonografista (3 vagas)

Nutricionista (6 vagas)

Psicólogo (15 vagas)

Coordenador Pedagógico (15 vagas)

Professor do 6º ao 9º Ano - Artes (1 vaga)

Professor do 6º ao 9º Ano - Ciências (1 vaga)

Professor do 6º ao 9º Ano - Educação Física (1 vaga)

Professor do 6º ao 9º Ano - Geografia (1 vaga)

Professor do 6º ao 9º Ano - História (1 vaga)

Professor do 6º ao 9º Ano - Inglês (1 vaga)

Professor do 6º ao 9º Ano - Matemática (1 vaga)

Professor do 6º ao 9º Ano - Português (1 vaga)

Professor de Educação Especial (9 vagas)

Professor Intérprete de Braille (1 vaga)

Psicomotricista (2 vagas)

Psicopedagogo (6 vagas)

Veterinário (4 vagas)

Terapeuta Ocupacional (2 vagas)

Guarda Civil Municipal Masculino (17 vagas)

Guarda Civil Municipal Feminino (1 vaga)

A jornada de trabalho varia de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo, e a remuneração vai de R$ 1.634,21 a R$ 5.318,89. Para Guarda Civil Municipal, o vencimento é de R$ 2.120,00 para 40 horas semanais.

Conforme divulgado no decreto, as inscrições foram reabertas por 30 dias, a contar da data de publicação (29 de abril de 2026), no período de 30 de abril de 2026 a 29 de maio de 2026, podendo ser realizadas pelo site www.institutoreferencia.org.br . As taxas de inscrição são de R$ 65,00 (fundamental), R$ 75,00 (médio/técnico) e R$ 105,00 (superior).

O processo seletivo constará de prova objetiva para todos os cargos. Para cargos de magistério será aplicada também prova de redação e títulos, e para Advogado será aplicada prova discursiva. Os cargos de Coveiro, Motorista de Ônibus Escolar e Operador de Máquinas Pesadas passarão por prova prática, e para Guarda Civil Municipal haverá ainda teste de aptidão física (TAF), avaliação psicológica, investigação de conduta, curso de formação e exame médico ocupacional. Os conteúdos programáticos seguem os anexos dos editais.

A nomeação será pelo regime estatutário. Para cargos da Guarda Civil Municipal, a posse exige idade mínima de 18 e máxima de 40 anos na data da posse, conforme legislação municipal.

Os concursos terão validade de dois anos, a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogados uma única vez por igual período a critério da Prefeitura.

Mais informações podem ser obtidas nos editais completos.

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