Prefeitura de Araújos

A Prefeitura Municipal de Araújos, localizada em Minas Gerais, publicou a abertura de dois Processos Seletivos Simplificados, identificados como nº 20/2026 e nº 21/2026, com o objetivo de formar cadastro de reserva para diversas áreas da administração municipal. As oportunidades abrangem cargos de níveis fundamental incompleto, médio e superior, com remunerações que variam de R$ 1.621,00 a um teto de R$ 13.865,67, valor este destinado aos cargos de maior complexidade técnica, como a de Médico UBS. O prazo para a participação nos processos se encerra em 30 de novembro de 2026, e a seleção será realizada exclusivamente por meio de prova de títulos, de caráter classificatório, sem a aplicação de provas objetivas ou discursivas.

O Processo Seletivo nº 20/2026 oferece uma ampla gama de vagas para áreas administrativas, de saúde e serviços gerais. Entre os cargos de nível superior, destacam-se Advogado, Contador, Dentista UBS, Enfermeiro Padrão e UBS, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico UBS, Terapeuta Ocupacional e Comunicólogo. A área da saúde é fortemente representada, incluindo também Técnico de Enfermagem, Técnico de Raio X, Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias. No âmbito dos serviços gerais e administrativos, há oportunidades para Auxiliar de Serviços Administrativos, Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar de Cuidador Social, Cuidador Social, Gari, Jardineiros (zona urbana e rural), Motorista Geral (geral e zona rural), Operador de Máquinas, Recepcionista/Atendente, Agente Fiscal, Agente de Comunicação, Mestre de Obras e Auxiliar de Serviço Público (zona urbana e rural). Já o Processo Seletivo nº 21/2026 é voltado especificamente para a área da educação, com vagas para Assistente Administrativo Educacional, Auxiliar de Secretaria, Psicopedagogo, Especialista da Educação, Professor de Educação Física, Professor de Educação Básica (zona urbana e rural), Auxiliar de Serviços Gerais na Educação e Nutricionista. As jornadas de trabalho variam entre 20 e 40 horas semanais, com exceção das funções de Cuidador Social e Auxiliar de Cuidador Social, que operam em escala de 12 horas seguidas por 36 horas de descanso.

A metodologia de seleção para ambos os editais é simplificada e consiste única e exclusivamente na análise de títulos. Não há previsão de provas escritas, orais ou práticas. A classificação dos candidatos será feita com base em critérios específicos estabelecidos nos documentos oficiais, priorizando a formação acadêmica, a experiência profissional comprovada e a especialização na área do cargo pretendido. A validade de cada processo seletivo será de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado, sendo possível a prorrogação por igual período, a juízo da administração municipal, caso haja necessidade de novas nomeações.

As inscrições devem ser realizadas presencialmente no período de 9 a 30 de novembro de 2026, em horários específicos das 8h às 11h e das 12h às 16h. Não há cobrança de taxa de inscrição para nenhum dos dois processos. Os candidatos interessados no edital nº 20/2026 devem comparecer à sede da Prefeitura, situada na Avenida 1º de Janeiro, 1.748, Centro, em Araújos (MG). Para o edital nº 21/2026, o local de atendimento será o CEMAES, localizado na Rua Espírito Santo, 1.061, Centro, no segundo andar do CMEI Raimundo Novato. É fundamental que o candidato organize previamente os documentos pessoais e os comprovantes de titulação exigidos, considerando que o atendimento ocorre apenas nesses horários e locais definidos.

Para se preparar para uma seleção por títulos, a estratégia do candidato deve focar na organização e comprovação documental de sua trajetória profissional e acadêmica. Diferente de concursos com provas objetivas, onde o estudo teórico é central, aqui a relevância recai sobre a qualidade e a aderência dos títulos apresentados. O candidato deve reunir diplomas de graduação, pós-graduação, especializações e cursos de capacitação diretamente relacionados às atribuições do cargo. Da mesma forma, é crucial organizar declarações de experiência profissional, contratos de trabalho ou certidões que comprovem o tempo de serviço na área específica. A recomendação é revisar todos os itens exigidos no edital para garantir que nenhum documento relevante seja omitido, maximizando a pontuação obtida na etapa classificatória.