O Corpo de Bombeiros Militar do Mato Grosso (CBMMT) abriu um Processo Seletivo Simplificado para a contratação de brigadistas temporários, visando a atuação durante a temporada de incêndios florestais de 2026. A seleção é para candidatos alfabetizados.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
Brigadista Temporário - Cuiabá (6 vagas)
Brigadista Temporário - Poconé (5 vagas)
Brigadista Temporário - Gaúcha do Norte (6 vagas)
Brigadista Temporário - Alto Paraguai (6 vagas)
Brigadista Temporário - Feliz Natal (6 vagas)
Brigadista Temporário - Nova Maringá (4 vagas)
Brigadista Temporário - Nova Ubiratã (4 vagas)
Brigadista Temporário - União do Sul (4 vagas)
Brigadista Temporário - Claúdia (6 vagas)
Brigadista Temporário - Barra do Garças (6 vagas)
Brigadista Temporário - Confresa (5 vagas)
Brigadista Temporário - Nova Xavantina (4 vagas)
Brigadista Temporário - Água Boa (6 vagas)
Brigadista Temporário - Canarana (6 vagas)
Brigadista Temporário - Querência (6 vagas)
Brigadista Temporário - Cáceres (6 vagas)
Brigadista Temporário - Mirassol D'Oeste (4 vagas)
Brigadista Temporário - Pontes e Lacerda (6 vagas)
Brigadista Temporário - Vila Bela da Santíssima Trindade (6 vagas)
Brigadista Temporário - Comodoro (6 vagas)
Brigadista Temporário - Aripuanã (6 vagas)
Brigadista Temporário - Colniza (6 vagas)
Brigadista Temporário - Juara (4 vagas)
Brigadista Temporário - Castanheira (4 vagas)
Brigadista Temporário - Tangará da Serra (4 vagas)
Brigadista Temporário - Brasnorte (6 vagas)
Brigadista Temporário - Alta Floresta (4 vagas)
Brigadista Temporário - Colíder (4 vagas)
Brigadista Temporário - Guarantã do Norte (4 vagas)
A jornada de trabalho é de 44 horas semanais, em regime de plantão de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso. A remuneração bruta mensal é de R$ 2.600,00, acrescida de um terço de férias proporcionais e do 13º salário proporcional.
As inscrições serão gratuitas e devem ser realizadas presencialmente no período de 16 a 20 de junho de 2026, das 8h às 12h e das 14h às 18h, nas sedes do Corpo de Bombeiros ou órgãos municipais indicados no edital, conforme o município de interesse.
O processo seletivo terá duas fases: avaliação curricular, de caráter classificatório e eliminatório; e teste de aptidão física (TAF), previsto para os dias 27 e 28 de junho de 2026.
O contrato terá duração de até quatro meses, podendo ser prorrogado, de acordo com a legislação vigente. O regime será administrativo especial, com vinculação ao Regime Geral da Previdência Social (INSS).
O prazo de validade do processo seletivo será de quatro meses, a partir da publicação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
Sobre o concurso
O CBMMT - Corpo de Bombeiros Militar do Mato Grosso abriu 150 vagas para o estado de Mato Grosso com remuneração de até R$ 2.600,00 com inscrições abertas até 20 de junho de 2026. Esta é uma oportunidade para quem busca estabilidade no serviço público do Mato Grosso. Concursos públicos oferecem benefícios como estabilidade, plano de saúde, férias remuneradas e possibilidade de progressão de carreira.
Para se preparar para o concurso do CBMMT - Corpo de Bombeiros Militar do Mato Grosso, recomenda-se organizar um cronograma de estudos com antecedência. Provas de concursos estaduais geralmente incluem Língua Portuguesa, Matemática, Legislação Estadual do Mato Grosso, Atualidades e conhecimentos específicos da área. Resolver questões de concursos anteriores é uma das estratégias mais eficazes para fixar o conteúdo e se familiarizar com o estilo da banca. No QuizzConcursos você encontra questões gratuitas para praticar todos os dias.
A inscrição para o concurso do CBMMT - Corpo de Bombeiros Militar do Mato Grosso deve ser realizada pelo site oficial do órgão ou da banca organizadora responsável. O edital completo com requisitos, etapas, cronograma e conteúdo programático está disponível para consulta. Leia o edital com atenção antes de se inscrever: verifique a escolaridade exigida, os documentos necessários para posse e as etapas do processo seletivo. Candidatos aprovados dentro do número de vagas são convocados para posse e início do exercício do cargo.