AgSUS - Agência Brasileira de Apoio à Gestão do Sistema Único de Saúde

A Agência Brasileira de Apoio à Gestão do Sistema Único de Saúde (AgSUS) publicou o edital de um Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação de profissionais para atuar no Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) do Escritório Distrital de Boa Vista, no estado de Roraima. A iniciativa visa preencher 11 vagas imediatas e formar cadastro de reserva, abrangendo carreiras de nível técnico e superior. Os contratados terão remuneração que varia entre R$ 4.000,00 e R$ 10.302,00, valores que podem ser acrescidos de benefícios adicionais conforme a política interna do órgão. As inscrições estão abertas a partir de agora e seguem até o dia 29 de setembro de 2026, oferecendo uma alternativa de ingressa para quem busca atuação na área de saúde ocupacional e segurança do trabalho dentro de uma estrutura pública de apoio ao SUS.

As oportunidades distribuem-se em cinco diferentes cargos, com requisitos e atribuições específicas para cada área. Os cargos de nível superior incluem Analista de Gestão: Médico do Trabalho, com duas vagas; Analista de Gestão: Enfermeiro do Trabalho, com uma vaga; e Analista de Gestão: Engenharia do Trabalho, também com uma vaga. Já o nível técnico está representado pelo cargo de Técnico de Enfermagem do Trabalho, com uma vaga, e pelo de Técnico de Segurança do Trabalho, que concentra a maior parte das oportunidades, com seis vagas. A jornada de trabalho será ajustada conforme a natureza da função, podendo ser de 20 ou 40 horas semanais. Profissionais de Medicina do Trabalho, por exemplo, realizarão exames admissionais, periódicos e demissionais, além de emitir pareceres técnicos sobre a capacidade laboral dos colaboradores. Os Engenheiros de Segurança e de Engenharia do Trabalho atuarão na identificação de riscos ambientais, ergonômicos, de acidentes e de saúde, propondo medidas preventivas e corretivas. Os Enfermeiros e Técnicos de Enfermagem do Trabalho focarão na vigilância epidemiológica dos trabalhadores e na execução de procedimentos de primeiros socorros e controle de doenças ocupacionais.

O processo seletivo não será realizado por meio de prova objetiva tradicional, mas sim por meio de duas etapas eliminatórias e classificatórias. A primeira fase consiste na análise curricular, que avaliará a formação acadêmica, os títulos de pós-graduação e a experiência profissional comprovada do candidato. A segunda etapa será uma análise comportamental realizada de forma presencial, onde os candidatos que passarem pela triagem documental serão avaliados quanto a suas competências e adequação ao perfil da vaga. Não há previsão de data específica para a realização da etapa presencial no texto resumido, portanto, é fundamental acompanhar as publicações oficiais para confirmar o agendamento. Essa metodologia exige que o candidato não apenas possua o conhecimento técnico, mas também demonstre habilidades interpessoais e comportamentais alinhadas com a cultura organizacional da AgSUS.

Para participar da seleção, os interessados devem realizar suas inscrições exclusivamente no site agsus.empregare.com, no período de 21 a 29 de setembro de 2026. Uma característica relevante deste edital é que as inscrições são gratuitas, sendo dispensada o pagamento de qualquer taxa. Os candidatos devem garantir que seus documentos e certificados de formação e experiência estejam digitalizados e atualizados, pois a análise curricular será o principal critério de classificação inicial. O prazo final é fixo e não há menção a prorrogação das datas de inscrição, devendo o candidato atentar-se ao fim do dia 29 de setembro para não perder a oportunidade de submeter sua candidatura.

A preparação para este processo seletivo deve ser direcionada à organização do currículo e à simulação de entrevistas comportamentais. Como não há prova escrita de múltipla escolha, o candidato deve focar em destacar sua experiência prática em segurança do trabalho e saúde ocupacional, preparando-se para explicar casos concretos de intervenção em ambientes de trabalho. É recomendável revisar a legislação trabalhista brasileira, as Normas Regulamentadoras (NRs) relativas à segurança e medicina do trabalho, e as portarias do Ministério da Saúde que regem o funcionamento do SESMT. Além disso, o candidato deve estudar conceitos de gestão de pessoas e